Mientras en México el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario, otros países ofrecen beneficios más generosos.
En Brasil, por ejemplo, los trabajadores reciben el “décimo tercer salario”, equivalente a un sueldo mensual completo adicional en diciembre.
En Argentina, el aguinaldo se divide en dos pagos anuales, uno en junio y otro en diciembre, sumando el equivalente a dos salarios completos al año.
En Alemania, el “Weihnachtsgeld” es una bonificación que puede alcanzar un sueldo completo, dependiendo del empleador y el sector.
En Chile, aunque el aguinaldo es obligatorio, su monto varía y puede incluir bonificaciones adicionales según el empleador.
Estas diferencias destacan el contraste entre las políticas laborales en América Latina y Europa, siendo México uno de los países con menor aguinaldo proporcional.
