Ante un déficit del 50% de operadores en el sistema de transporte público, el Gobierno de Nuevo León lanzó una estrategia para incorporar a mujeres madres de familia como conductoras de autobuses del sistema Muevoleón, esta medida busca mejorar la movilidad en la entidad y responder a la necesidad urgente de personal capacitado.
La campaña incluye difusión y capacitación para profesionalizar a las participantes y ofrecerles una alternativa de empleo estable, “Ésta será una nueva campaña que el Gobierno del estado está lanzando, es una estrategia para mitigar el déficit de choferes en transporte público con mujeres, particularmente madres de familia que busquen generar ingresos y tener una estabilidad laboral”, destacó el Gobierno Estatal.
Actualmente, más de 7,000 operadores hacen falta en la entidad, lo que ha impedido la operación plena de las 1,500 nuevas unidades ecológicas recientemente adquiridas.
Además de la escasez, persiste una alta rotación de personal debido al “pirateo” de operadores por parte de empresas privadas, quienes ofrecen mejores condiciones laborales, esta situación ha agravado la crisis de transporte público, por lo que el gobierno considera clave la incorporación femenina para revertir la tendencia.
