Después de algunas discusiones para determinar lo que sería la decisión final quedó claro lo que se haría, y esto fue que los patrones de la gente que trabaja desde su casa tendrán que pagar el internet y luz sus empleados.
Ahora sí establecido en la reforma al Artículo número 311 de la Ley Federal del Trabajo, fue aprobada recientemente de una manera muy clara.
Además, obligándolos a respetar el derecho a que se llegue a desconectar y exista una capacitación profesional para el buen uso de las tecnologías.
Estas obligaciones especiales que tendrán que proporcionar los jefes les quitarán cierta parte de dinero, algo que podría ser beneficioso al igual que no lo podría ser.
