La Secretaría del Trabajo en el Estado pondrá a disposición 46 cursos y talleres de capacitación Empresariales y de Capital Humano, de Calidad y de Diversidad, Equidad e Inclusión, para así fortalecer la vinculación al empleo.
Habilidades de Inteligencia emocional para líderes, normatividad y legislación ambiental mexicana; las soft skills exigidas en el ambiente laboral, nmr-r-025-scfi-2015 igualdad laboral no discriminación, taller nom-019-STPS-2011, Nom-030-STPS-2009, Taller Nom-036-1-STPS-2018, son algunos de ellos.
También se contará con el taller ¿Cómo identificar y actuar en los casos de acoso laboral?; Diversidad generacional fortaleza para la inclusión laboral en las organizaciones; Retos y oportunidades para la inclusión laboral del adulto mayor entre algunos otros.
Por medio de la dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral se imparten conocimientos teóricos y prácticos en diferentes áreas de trabajo.
El Secretario del Trabajo en el Estado, Federico Rojas Veloquio, destacó que esta capacitación otorga múltiples beneficios, así como la oportunidad de ampliar sus destrezas para las y los trabajadores que integran una organización.
Además les permite adquirir conocimientos teóricos y prácticos para mejorar la capacidad de respuesta ante cambios del entorno o de sus requerimientos laborales, e incrementar su desempeño dentro de la institución.
“En la Secretaría del Trabajo se impulsa la capacitación laboral en busca que las tareas se realicen con calidad, productividad, estabilidad, permanencia y en un buen ambiente de trabajo, destacando la calidad y mejora en las tareas, reducción en tiempos y supervisión, solución de problemas con diferente visión”, expuso.
