La participación de mujeres en puestos directivos sigue siendo un reto para el sector empresarial mexicano, advirtió José Medina Mora, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, durante el Foro de Mujeres Exportadoras del Comce, llamó a las compañías a ampliar oportunidades y eliminar sesgos en la promoción del talento femenino, sobre todo ante la revisión del T-MEC y los desafíos de competitividad internacional.
Medina Mora señaló que, aunque hay paridad en puestos operativos, la presencia femenina cae en niveles de liderazgo, insistió en impulsar modelos basados en capacidades, desempeño y reconocimiento del talento sin distinciones de género, aseguró que decidir por mérito fortalece a las empresas y da mejores resultados, además de reconocer la volatilidad económica que enfrentan las exportadoras por la incertidumbre comercial con Estados Unidos y Canadá.
Por su parte, Sergio Contreras, presidente del Comce, afirmó que México no consolidará su potencial exportador sin integrar el liderazgo de las mujeres en el comercio internacional. El crecimiento de exportaciones y la competitividad global dependen de generar más financiamiento, capacitación y vinculación internacional.
Ambos coincidieron en que construir espacios donde hombres y mujeres participen juntos en la transformación del entorno empresarial es clave para aprovechar el talento y fortalecer la economía mexicana en sectores estratégicos.
