La Ley Silla, aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, busca garantizar el derecho de los trabajadores a contar con un asiento durante su jornada laboral, esta medida representa un alivio para quienes desempeñan sus funciones mayormente de pie.
Según el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la Ley Silla entrará en vigor “180 días naturales siguientes al día de su publicación”, lo que significa que su aplicación comenzará el 17 de junio de 2025.
Además, la normativa establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá emitir las reglas correspondientes sobre los factores de riesgos laborales en un plazo máximo de 30 días naturales posteriores a la entrada en vigor del decreto.
Las empresas y personas empleadoras deberán realizar los ajustes necesarios en su normativa interna para dar cumplimiento a la nueva ley.
“Las personas empleadoras o empresas contarán con un plazo de 180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del presente decreto para adecuar su normativa interna”, señalan las autoridades.
Con esta reforma, se busca mejorar las condiciones laborales y la salud de los trabajadores en sectores donde se exige estar de pie durante largos periodos, promoviendo un entorno más justo y seguro en los espacios de trabajo.
