El sector industrial de Nuevo León alertó sobre la falta de personal técnico especializado y urgió a las autoridades federales a fortalecer la educación técnica y el modelo dual, con el objetivo de atender la creciente demanda de talento en el estado.
De acuerdo con datos del sector, el déficit alcanza los 41 mil 565 técnicos, mientras que cada año se generan alrededor de 40 mil vacantes en esta área, además, el 81 por ciento de las empresas reporta dificultades para contratar, con un promedio de 25 puestos sin cubrir por compañía y tiempos de hasta 61 días para ocuparlos.
Ante este panorama, la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra) reconoció la apertura del Gobierno Federal para entablar diálogo sobre esta problemática, “Reconocemos la disposición de la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal para abrir espacios de diálogo con el sector industrial, particularmente en un tema tan relevante como la formación de talento técnico”, expresó el organismo.
Advirtió que la escasez de técnicos representa uno de los principales retos para la industria, por lo que consideró fundamental reforzar esquemas como la educación dual, “actualmente enfrentamos un reto importante en la disponibilidad de técnicos especializados, por lo que consideramos fundamental fortalecer esquemas como el Modelo Dual y la educación técnica, alineando la formación académica con las necesidades reales del sector productivo”, al tiempo que reiteró la necesidad de mantener la coordinación entre autoridades y empresas para cerrar la brecha de talento.
