Se destacó que por fin se pone en marcha el centro de conciliación laboral, en donde 29 abogados tendrán a su cargo la conciliación entre los empleadores y trabajadores que presenten su demanda, buscando a su vez que estos procesos sean más accesibles y sencillos, pero sobre todo dar soluciones rápidas y correctas.
Un punto importante es que de ahora en adelante los conflictos laborales entre patrón y empleado podrán resolverse en un máximo de 45 días hábiles y evitar juicios, gracias al nuevo Sistema de Justicia Laboral de Nuevo León.
“Entra en funciones el Centro de Conciliación Laboral y los juzgados en materia del trabajo, que tendrán una gran responsabilidad con nuestros trabajadores, patrones, con toda la sociedad en general, al ser un derecho social, y benéfico para todas las familias en el Estado”, expresó Federico Rojas Veloquio Secretario del Trabajo.
Gracias a la implementación de la nueva Reforma Laboral, los trabajadores y patrones de Nuevo León tendrán la facilidad de solucionar su controversia mediante el diálogo, de lo contrario, le corresponderá al Juez Laboral la resolución de los conflictos de Trabajo que se susciten.
“Todos estamos conscientes de todo el esfuerzo que ha representado la implementación de esta reforma, la preparación de estos juzgados, la capacitación de todo el personal, pero gracias a la colaboración entre el Estado, el Poder Judicial y los representantes del sector obrero y patronal, sabemos que al día de hoy podemos presumir que a partir del 3 de octubre del año 2022 contamos con una justicia laboral pronta y expedita, que no beneficia a un solo individuo, sino que los beneficiados somos todos los neoloneses”, agregó el Secretario.
