En México desde el 2005 a la fecha, la participación laboral de las mujeres subió mientras que en los hombres ha disminuido
Y es que del 2005 al 2023 los hombres redujeron de 80 a 75 por ciento su participación en el mercado laboral de México, y las mujeres la aumentaron de 40 a 45 por ciento, así lo reveló un análisis de Coparmex Nuevo León, del estudio: Factores cíclicos y no-cíclicos en la evolución de la tasa de participación laboral de México desde 2005 de Banco de México (Banxico).
La menor actividad de los hombres en el mundo laboral se debe a una baja en la participación de hombres jóvenes de 15 a 19 años de edad y de adultos mayores.
Y a pesar de que las mujeres de las mismas edades también disminuyeron su presencia en el mercado laboral, ocurrió un importante efecto generacional entre el resto de las edades que en el neto han aumentado su participación en el país.
Aun así, el mismo estudio advierte que la presencia de mujeres en el campo laboral es baja y analiza algunas variables que podrían influir en esa decisión, como es el caso de los hijos.
La directora de Coparmex Nuevo León, Cecilia Carrillo López, señaló que los resultados del estudio son claros, con respecto a lo que tiene que hacer para elevar la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“En Nuevo León tenemos más de 100 mil mujeres que conforman la Población No Económicamente Activa, disponibles para trabajar si las condiciones se lo permiten. Por otro lado, tenemos un alto porcentaje de empresas que padecen en la entidad problemas de personal”, añadió.
Una de las variables que desincentivan a las mujeres en integrarse al mercado laboral, es la brecha salarial. Aquí este estudio muestra la diferencial como promedio del ingreso laboral promedio que reciben las mujeres es inferior en 25.10 por ciento al de los hombres.
